W ramach zadania numer 1 Działania prowadzące do udoskonalenia procesu zarządzania KANS, w tym podnoszące kompetencje kadry kierowniczej:

1. rozpoczęto merytoryczne działania szkoleniowe dla kadry kierowniczej Uczelni w formie studiów podyplomowych:

1) Executive MBA – Business Trends.

Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom nowoczesnej wiedzy z szeroko rozumianej dziedziny zarządzania, która stanowi podstawę do rozwoju praktycznych umiejętności zarządczych: analizy i opracowania metod rozwiązywania problemów prowadzonej organizacji, formułowania strategii rozwojowych, sprawnego podejmowania decyzji, skutecznego negocjowania, komunikowania się oraz współdziałania z innymi partnerami i współpracownikami.

Ideą studiów Executive MBA – Business Trends jest poszukiwanie inspiracji do nowoczesnego zarządzania organizacją oraz zapoznanie się z trendami pojawiającymi się na rynkach światowych.

Program studiów ma na celu pokazanie innowacyjnego spojrzenia na zarządzanie jednostką.

Studia podyplomowe o powyższej tematyce rozpoczęły 3 osoby zgodnie z Harmonogramem udzielania wsparcia w projekcie i zakresem merytorycznym określonym w projekcie.

2) MBA Finanse

Celem studiów jest uzyskanie narzędzi, które pozwolą uczestnikom podejmować trafne decyzje w dynamicznie zmieniającym się środowisku gospodarczym – od zarządzania kapitałem, przez controlling i wycenę, po budowanie długoterminowej wartości organizacji. Studia powinny obejmować kluczowe obszary zarządzania, takie jak rachunkowość zarządcza i controlling, marketing i prawo gospodarcze, a także negocjacje, przywództwo i zarządzanie strategiczne. Uczestnicy nauczą się analizować dane finansowe w ujęciu operacyjnym i kontekście długoterminowym, oceniać ryzyko oraz planować działania, które realnie wpływają na wyniki organizacji, ponadto zgłębią tajniki zarządzania zasobami ludzkimi, w tym przywództwa i coachingu, niezbędne do sukcesu współczesnych organizacji.

Studia podyplomowe o powyższej tematyce rozpoczęła 1 osoba zgodnie z Harmonogramem udzielania wsparcia w projekcie i zakresem merytorycznym określonym w projekcie.

 

2. zaplanowano przeprowadzenie szkoleń obligatoryjnych:

1) kompetencji cyfrowych w zakresie wykorzystania AI w procesach zarządczych, w terminach: 18 i 24 listopada 2026 r. (w podziale na 2 grupy szkoleniowe) dla 25 osób.

Celem szkolenia jest przybliżenie możliwości zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu uczelnią oraz rozwijanie kompetencji analitycznych i innowacyjnego podejścia do procesów decyzyjnych. W ramach szkolenia uczestnicy poznają przykłady zastosowań AI w zarządzaniu i administracji oraz podstawy działania narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.

Efektem odbycia szkolenia będzie zwiększenie gotowości do wdrażania innowacyjnych rozwiązań technologicznych oraz lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich i cyfrowych.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają certyfikaty potwierdzające udział i ukończenie działania szkoleniowego.

 

2) dyrektywy NIS2, w terminie 3 grudnia 2026 r. dla 25 osób

Celem szkolenia jest przedstawienie wymagań dyrektywy NIS 2 oraz ustawy o Krajowym

Systemie Cyberbezpieczeństwa (uKSC), ze szczególnym naciskiem na obowiązki, odpowiedzialność i sankcje dotyczące kadry zarządzającej. Uczestnicy poznają nowe zasady samoidentyfikacji, zarządzania ryzykiem, zgłaszania incydentów, bezpieczeństwa łańcucha dostaw oraz wymagania techniczne wynikające z ustawy. Szkolenie dostarczy praktyczne wskazówki dotyczące wdrożenia uKSC, obejmujące analizę ryzyka, dokumentację, nadzór, politykę bezpieczeństwa i przygotowanie do kontroli.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają certyfikaty potwierdzające udział i ukończenie działania szkoleniowego.

 

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie