W ramach zadania numer 1 Działania prowadzące do udoskonalenia procesu zarządzania KANS, w tym podnoszące kompetencje kadry kierowniczej, w dniu 23 czerwca 2026 r. przeprowadzono  obligatoryjne działanie szkoleniowe dla kadry kierowniczej Uczelni na rzecz zielonej transformacji w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Celem szkolenia było włączenie zrównoważonego rozwoju w rdzeń strategii uczelni oraz kształtowanie długofalowej wizji uczelni jako instytucji odpowiedzialnej środowiskowo i społecznie. Uczestnicy poznali metody integracji celów środowiskowych z planowaniem strategicznym oraz narzędzia oceny wpływu środowiskowego decyzji zarządczych. Efektem jest zwiększenie spójności działań uczelni z Agendą 2030 i oczekiwaniami interesariuszy zewnętrznych i wewnętrznych.

Szkolenie w formie stacjonarnej odbyło się na terenie Uczelni z wykorzystaniem własnych sal (8h) i  zostało przeprowadzone przez wyspecjalizowaną jednostkę posiadającą odpowiednie zaplecze i kadrę ekspercką, posiadającą doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w ww. tematyce.

W szkoleniu wzięło udział 13 osób (1 grupa) zgodnie z Harmonogramem udzielania wsparcia w projekcie i zakresem merytorycznym określonym w projekcie. W celu oceny efektów uczenia się każdy uczestnik został poddany ocenie poziomu wiedzy i kompetencji przed rozpoczęciem szkolenia oraz po jego zakończeniu. Przeprowadzona ewaluacja umożliwiła weryfikację osiągniętych efektów uczenia się oraz potwierdzenie nabycia lub rozwinięcia kompetencji objętych wsparciem. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymali certyfikaty potwierdzające ukończenie działań szkoleniowych. Zadanie zostało zrealizowane zgodnie z założonym Harmonogramem udzielania wsparcia w projekcie. W obszarze wsparcia nie stwierdzono niezgodności z zasadą równości szans i niedyskryminacji.

Realizacja działania szkoleniowego dla 2 grupy przewidziana jest w I kwartale 2027 r.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie